Overblik
Hvis du eller andre ønsker det, kan I hver morgen modtage en mail med status på antal ansøgere til jobbet og med grafisk fremstilling på de centrale parametre.
Dynamisk screening
For at holde fokus på de rigtige kandidater og dermed øge sandsynligheden for,
at I ansætter den bedst egnede til jobbet, kan der opsættes kriterier
for dynamisk screening af kandidaterne. Dermed vil I straks få en mail hver gang en særligt egnet kandidat har udfyldt et ansøgningsskema.
Professionelt
Med et defgo ansøgningsskema sikrer du, at alle ansøgere får tilsendt en kvittering om, at I har modtaget deres ansøgning. Ingen bliver glemt,
og du giver dermed et professionelt indtryk til dine evt. nye medarbejdere. Design og indhold skræddersyes til jeres visuelle udtryk.
Effektivt
Alle ansøgninger gemmes i én database. Der er ingen intern administration med at håndtere og arkivere mails i respektive mapper. Alt samles ét sted, og kan deles med de interne deltagere i rekrutteringsprocessen.
GDPR
Det gør det nemt for dig at overholde GDPR reglerne og undgå spredning af personoplysninger via mails med vedhæftede CV'er.
Synlighed
Du opnår maksimal eksponering med et defgo rekrutteringsskema, som kan publiceres direkte som: link på din hjemmeside,
Facebook, LinkedIn eller Twitter. Du kan også danne en QR-kode, som kan annonceres relevante steder.
Fiktivt job
Herunder kan du prøve at udfylde et online ansøgningskema til et fiktivt job.
NB: Alle felter, tekster og design tilpasses jeres ønsker.
Eller scan QR kode:
Kom igang med defgo helt gratis nu - du kan oprette din første undersøgelse på under 5 minutter !